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[Rezension] Robert Greenes Meisterwerk der Exzellenz: Wie man der Mittelmäßigkeit entkommt

Meisterwerk der Exzellenz (Amazon, Fnac) ist ein Buch, das ich sehr regelmäßig lese (ich habe schon hier darüber gesprochen). Immer wenn ich mich motivieren möchte, an einem Projekt zu arbeiten oder eine Fähigkeit zu erlernen, lese ich ein paar Auszüge aus dem Buch und es erinnert mich daran, dass ich weiter gehen muss, dass ich mich voll und ganz motivieren muss und dass 10.000 Stunden Praxis auf mich warten.

Gleich zu Beginn stellt Robert Greene die Meisterschaft als das Ergebnis eines langen Prozesses des Lernens, der Praxis, der Kreativität und der Selbsterkenntnis dar. Meisterschaft ist weder eine mysteriöse Gabe noch ein Privileg, das Genies vorbehalten ist. Sie resultiert aus einem zugänglichen Prozess: ein Gebiet wählen, das den eigenen Neigungen entspricht, es lange studieren, mit Disziplin üben, experimentieren und dann ein intuitives.

Verständnis entwickeln. Der menschliche Geist wird mächtig, wenn er aufhört, nach Abkürzungen zu suchen und die Zeit akzeptiert, die zum Lernen notwendig ist. Die höhere Intuition entsteht aus einer tiefen Ansammlung von Erfahrungen, Verbindungen und Beobachtungen. Um Exzellenz zu erreichen, muss man der Realität nahe bleiben, seine Neugier bewahren, Unbehagen ertragen und in Etappen voranschreiten. Meisterschaft verwandelt allmählich bewusstes Wissen in direkte, flexible und kreative Wahrnehmung des täglichen Geschehens.

Das Buch enthält viele Erzählungen über „Meister“ wie Da Vinci, Einstein, Marcel Proust… Es ist der Stil des Autors, sich auf historische Fakten und historische Persönlichkeiten zu stützen, um daraus Lehren zu ziehen. Er fasst ihr Leben kurz, aber stark auf „Meisterschaft“, „Exzellenz“ ausgerichtet zusammen, um zu beweisen, dass (1) diese Menschen nicht mit Exzellenz geboren wurden (2) sie aber eine Besessenheit und Leidenschaft für das haben, was sie tun, und erfolgreich sind.

Es gibt vier wichtige Punkte, die Robert Greene erwähnt und die mir sehr gefallen:

  1. Einen Mentor finden
  2. Beziehungsintelligenz entwickeln
  3. Auf Interdisziplinarität abzielen, während man eine Spezialisierung hat
  4. Mechanische Intelligenz entwickeln

Und dann erinnerte ich mich daran, dass meine größten Erfolge den Schatten eines Mentors hatten. Diese „Mentoren“ haben nie offiziell gesagt, dass sie mein Mentor sind, aber sie haben mir wertvolle Ratschläge gegeben. Einer von ihnen hat sogar eine Mini-„Kompetenzbilanz“ für mich erstellt, die den Karrierewechsel angab, den ich einschlagen sollte. Und er hat immer noch recht, denn selbst 13 Jahre später ist der Weg, den er mir gezeigt hat, immer noch gefragt. Diese „Mentoren“ sind visionär, also hat man, wenn man ihnen folgt, 10-20 Jahre Vorsprung vor allen anderen.

Bei der Beziehungsintelligenz hat der Autor völlig recht. Man muss die Menschen „lesen“ können, ihre Motivationen, ihre Ängste, à la Marcel Proust. Man muss ihre Handlungen beobachten und nicht auf ihre Worte hören. Man muss seine Arbeit hervorheben können und sich nicht nur mit der Arbeit zufriedengeben. In meinen früheren Jobs wurden diejenigen befördert, die sich am meisten in den Vordergrund stellten, nicht die Besten. Das Kapitel 4 (Menschen so sehen, wie sie sind, Beziehungsintelligenz) ist ein Kapitel, das ich oft erneut lese. Die meisten Menschen streben nicht nach Exzellenz, also muss man unbedingt in diesem Ozean der Mittelmäßigkeit navigieren können, ohne andere zu verärgern, ohne Feinde zu schaffen.

Was die Interdisziplinarität betrifft, habe ich schließlich festgestellt, dass die kompetentesten Menschen, die ich getroffen habe, sehr unterschiedliche Interessen hatten. Mein „Mentor“ machte auch Fotografie, Malerei… und er war in jedem Bereich exzellent. Das deckt sich mit dem 4. Punkt: Mechanische Intelligenz entsteht durch den Umgang mit Materialien, durch Bauen, Reparieren und Beobachten der physischen Reaktionen eines Systems. Die Hände geben dem Gehirn ein unmittelbares Feedback, das die Theorie nicht liefert, und trainieren die Intuition.

Das Kapitel 6 (das Intuitive und das Rationale verbinden, Meisterschaft) ist wahrscheinlich mein Favorit. Ich hätte es früher lesen sollen, denn ich bin zum gleichen Schluss gekommen, aber nach jahrelangem Training und harter Arbeit. Es tut gut, wenn jemand diesem Prozess Worte verleiht und ihn einfach erklärt.

Seiner Meinung nach ist die höhere Intuition kein mystisches Gefühl, das unabhängig vom Wissen ist. Sie tritt nach einer ausreichend langen Vertiefung auf, damit der Geist komplexe Muster sofort erkennt. Der Meister nimmt wahr, was wichtig ist, antizipiert Konsequenzen und wählt, ohne jeden Schritt der Argumentation formulieren zu müssen. Diese Schnelligkeit beruht auf einer immensen Bibliothek von Erfahrungen, die durch Praxis organisiert sind.

Genau das ist es! Nach Jahren kann ich den Google-Ads-Werbekonten in 15 Minuten auditieren, um die wirkungsvollsten Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Ich habe schon einmal ein Unternehmen gerettet, das nicht wusste, warum es 80% seines Umsatzes kurz vor Weihnachten verloren hatte. Ich hatte damals keine Zeit, diesen Kunden in mein Portfolio aufzunehmen, ich habe ihnen ein kostenloses Audit angeboten, und in 15 Minuten habe ich die Ursache gefunden und ihren Umsatz gerettet. Meine 15 Minuten sind jedoch das Ergebnis von etwa zehn Jahren, davon 3, in denen ich jeden Tag um 23 Uhr nach Hause kam, das Ergebnis von Dutzenden und Dutzenden geprüfter, analysierter Konten, von Reportings…

Was der jungen Generation fehlt, ist die Zeit. Training, Fokus, Besessenheit führen zu Exzellenz, und sie haben zu wenig Zeit – und schaffen sich auch keine Zeit, um sie zur Meisterschaft zu führen.

Ich denke, dieses Buch sollte von allen gelesen werden, die von der allgegenwärtigen Mittelmäßigkeit enttäuscht sind, von Eltern, die nicht wissen, was sie mit ihren Teenagern anfangen sollen, die den ganzen Tag auf Tiktok sind, von denen, die in ihren Bullshit-Jobs feststecken. Das Buch wird nicht die Antwort geben, aber es wird den Weg zeigen, um Exzellenz zu erreichen.

Meisterwerk der Exzellenz von Robert Greene, bei Amazon erhältlich, und bei Fnac

Ich finde das Buch etwas lang, weil es viele Geschichten und Beispiele anderer Innovatoren enthält. Aber es gibt auch eine Kurzversion, falls das für euch interessant ist (Amazon-Link, Fnac-Link).

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